Согласно известной Теории поколений Уильяма Штрауса и Нила Хоува, "Поколением Z" ("Generation Z") называют молодых людей, родившихся ориентировочно после 1995 года. Ему предшествует так называемое поколение "миллениалов", часто именуемое "Поколением Y". По той причине, что в общемировом масштабе "Z" является на сегодня самой многочисленной возрастной группой, представители которой уже вплотную подошли к границе экономически активного возраста, не принимать в расчет то, как они видят свою будущую жизнь, работодатели представители политических кругов просто не могут.

Международная федерация бухгалтеров (МФБ) провела масштабный опрос среди приблизительно 3 300 молодых людей из 19 стран "Большой двадцатки", включая Россию. "Голос" будущих бизнесменов и политиков, их видение и пожелания относительно экономической и социальной систем, системы образования, начинает звучать все громче. Чего же ждут и на что надеются сегодня те, кто только начинает строить свою карьеру?

Опубликованный Международной федерацией отчет дает основание сделать общий вывод, что сильнее всего "Поколение Z" интересует финансовая безопасность и экономическая стабильность. Это довольно сильно уводит их от идеалов предыдущего поколения "миллениалов", которые стремились к профессиональной независимости и были готовы на все ради своей мечты.

Что думает "Поколение Z" по поводу работы и карьеры? Как оказалось, для большинства (89%) значение имеет стабильность - именно ее они отнесли к категориям важных или очень важных факторов. 87% также отдают высший приоритет высокой зарплате и дополнительным премиям, а 84% хотели бы при этом обеспечить оптимальное для себя соотношение рабочего времени и досуга.

Для 73% весьма привлекательной представляется карьера в секторе бухгалтерско-аудиторских услуг, а 21% всех опрошенных уже определились положительно на этот счет.

Молодое поколение в курсе современных трендов цифровизации и бурного развития передовых технологий вроде искусственного интеллекта, но воспринимают их как палку о двух концах: да, это новые возможности для профессионального развития, но это также и неминуемые сокращения многих традиционных видов деятельности.

Делать стабильную карьеру нужно в стабильных экономических условиях, с качественной системой образования и при наличии рабочих мест - здесь в общемировом масштабе мнения молодых людей совпадают. Другое дело, что несколько отличаются взгляды на то, как государство может обеспечить их такими условиями. Как показали результаты опроса, чуть больше половины (51%) считают, что правительствам нужно руководствоваться национальными интересами. Сторонников международного сотрудничества и глобализации оказалось лишь 32% - меньше трети. Активнее всего за международное сотрудничество выступают крупнейшие европейские экономики - Франция (52%) и Германия (43%). А сторонников защиты национальных интересов больше всего в таких странах как Китай (65%), Южноафриканская Республика (63%), Индия (60%) и, конечно, Россия (59%).